دليل الموظفين
اعثر على الزملاء بالاسم أو المنصب أو الهاتف. وتمنح بطاقة الموظف سياق العمل المتاح لك في النظام.
عمل الفريق
فريق يعرف فيه الجميع من المسؤول عن ماذا
مع نمو الشركة لا تكفي الأسماء في المراسلات. يعرض تطبيق «الفريق» الموظفين وأقسامهم ومديريهم. القائمة مريحة للبحث عن شخص، والهيكل التنظيمي يساعد على رؤية كيفية تفاعل الأقسام.
للشركات متعددة الأقسام والموظفين الجدد والمديرين الذين يحتاجون إلى دليل محدّث للفريق.
أدوات العمل01 02 03 04
ما الذي يمكن فعله
الأقسام والوحدات
اجمع الموظفين في أقسام وأنشئ وحدات فرعية متداخلة. وصفِّ القائمة حسب الجزء المختار من الشركة.
هيكل تنظيمي مرئي
اطّلع على علاقات المديرين والمرؤوسين كمخطط. ويساعد التحريك والتكبير على استكشاف الهياكل الكبيرة.
العمل بجانب الزملاء
انتقل إلى إجراءات العمل عبر بطاقات الموظفين. وأسماء المشاركين في الاجتماعات والمهام والنقاشات مرتبطة بمستخدمي النظام.
سيناريو عملي
مثال: مساعدة موظف جديد على التأقلم
- 1
جهّز الهيكل
أنشئ الأقسام وحدد المديرين والمناصب.
- 2
أضف الموظف
اربط الحساب وعيّن التطبيقات والصلاحيات اللازمة.
- 3
اعرض بيئة العمل
افتح الفريق والهيكل التنظيمي، وعرّف الموظف على زملائه، وسلّمه المواد التعريفية.
شروط العمل والتوافق
تغيير الفريق والوصول يتطلب صلاحيات مناسبة. تتوقف معلومات الدليل على ملء الملفات الشخصية؛ والتطبيق لا يغني عن إجراءات شؤون الموظفين.
هل توجد قائمة عادية إلى جانب المخطط؟
نعم. يمكن التبديل بين قائمة الموظفين والهيكل التنظيمي.
هل يمكن إنشاء قسم داخل قسم؟
نعم، يدعم الهيكل الوحدات الفرعية. استخدمه ليعكس البنية الحقيقية لشركتك.
هل يرى كل الموظفين التطبيقات نفسها؟
لا. تُحدد مجموعة التطبيقات والإجراءات المتاحة بإعدادات الشركة وصلاحيات المستخدم المحدد.
نطوّر النظام مع الشركات
ناقش مهمتكبيئة عمل على مقاس مهامك
نريد أن يكون العمل مريحًا لكل شركة. يستطيع فريق CODE44 أن يطوّر لك مجانًا وظائف إضافية: سنناقش المهمة وحجمها وترتيب تنفيذها.
يتحدث Business OS باستمرار بدعم فريق يزيد على 40 شخصًا. الإمكانات المنفذة وخطط التطوير مجموعة في خطة التطوير.