Wydarzenia z kontekstem
Ustal początek i koniec, opis i miejsce. Te informacje pomagają uczestnikom przygotować się do spotkania.
Spotkanie robocze wymaga więcej niż dat w osobistej notatce. W kalendarzu Business OS wydarzenie ma czas, opis, miejsce i uczestników. Można rozdzielać wydarzenia osobiste i wspólne, a regularne spotkania tworzyć z powtarzaniem.
Dla zespołów, które muszą uzgadniać spotkania, śledzić wspólne wydarzenia i zachować osobiste plany.
Ustal początek i koniec, opis i miejsce. Te informacje pomagają uczestnikom przygotować się do spotkania.
Zapraszaj współpracowników i sprawdzaj ich odpowiedzi: udział potwierdzony, odrzucony lub na razie niepewny.
Ustaw powtarzanie codzienne, cotygodniowe, comiesięczne lub coroczne. Pojedyncze wystąpienie można wykluczyć bez usuwania całej serii.
Wybieraj widoczność wydarzenia w ramach dostępnych uprawnień. Wydarzenia osobiste są przeznaczone dla autora i zaproszonych uczestników.
Podaj czas, długość, miejsce i tematy do omówienia.
Dodaj uczestników i włącz powtarzanie co tydzień. Sprawdź otrzymane odpowiedzi.
Zmieniaj informacje w razie potrzeby, a jednorazowe odwołanie zapisuj dla konkretnego wystąpienia.
Tworzenie wydarzeń, zaproszenia i widoczność osobista zależą od ustawień firmy. Synchronizacja z Google Calendar, Outlook lub innymi zewnętrznymi kalendarzami nie jest deklarowana na tej stronie.
Jeśli Twój scenariusz jest inny, opowiedz o nim zespołowi CODE44.
Omów zadanieTak, jeśli firma zezwoliła na wydarzenia osobiste. Widoczność jest ograniczona do autora i zaproszonych uczestników.
Nie. Wybierz powtarzanie co tydzień i w razie potrzeby ustaw koniec serii.
Uczestnik może potwierdzić zaproszenie, odmówić lub odpowiedzieć „może”. Odpowiedź jest widoczna w szczegółach wydarzenia.
Chcemy, aby każdej firmie pracowało się wygodnie. Zespół CODE44 może bezpłatnie opracować dla Ciebie dodatkową funkcjonalność: omówimy zadanie, zakres i kolejność realizacji.
Business OS jest stale aktualizowany przez zespół ponad 40 osób. Zrealizowane możliwości i plany rozwoju zebraliśmy w planie rozwoju.